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“新一代”的坚守和创新

日期:[2015-11-12] 版次:[A06] 版名:[青职场]
珠江钢管集团有限公司副董事长陈兆年
美林基业集团执行总裁刘根智
香江集团健康产业总经理刘楸妍

2014年,广州团市委联合相关部门共同发起了“2015年广州青年企业家发展领航计划”,团结凝聚了一批在广州各行业中处于领先地位和具有一定发展潜力的青年企业家,在社会上影响深远。2015年第二届领航班再度起航,迅速吸引了119 名青年企业家参与。

这些青年企业家怀抱激情和梦想,凭借卓越的学识与智慧、青春的锐气和胆识,在坚守的基础上,结合现代企业的发展潮流与改革趋势,不断探索企业转型升级的新思路。这些青年企业家,可以称为“新一代”。

如果说改革开放后的90年代是第一批民营企业家创业崛起的时代,那么现在就是这些新一代们走上舞台的时代——这是成功留给有准备的人的时代,这是企业提升社会责任和战略视野的时代,这是大众创业万众创新下大显身手的时代,让我们从“新一代”的生活缩影和只言片语中领略他们的坚守和创新。

采访:本报记者 杨燕芳

 

珠江钢管集团有限公司副董事长陈兆年

成功留给有准备的人

在工作和生活中,陈兆年有着自己独特的见解和看法。她好学、努力、勤奋节俭,有想法、能吃苦、敢闯敢拼,坚守着家族传承下来的家庭美德和优良品格。中午出去吃饭,剩半碗饭还要打包带回家,留着晚上吃。普通人都很少做的事情,陈兆年却做过,“我觉得这样挺好,晚上再煮个菜就可以吃一顿了。”

从英国读完硕士学位后,陈兆年选择回国进入父亲的公司帮忙,从低学起,并在两年后去深圳某证券公司当了两年多的打工族。除了收获别样生活,当时发奋学习的不少技能,与金融界的亲密接触,为她后来策划并成功推动珠江钢管在香港主板上市奠定了坚实基础。可以说,这次打工经历对陈兆年意义重大。

    虽然公司已经在2010年成功上市,但是陈兆年和她背后的珠江钢管,对这样的结果并不满足。他们开始向更多元化的方向探索发展。为了配合广州市番禺新城区的建设工作,珠江钢管将番禺总部几十万平米的厂房改造成商业金融用地,“我们只是准确地把握住资产升值的机会。其实企业有不同的收入来源,也是为将来主营业务的进一步发展提供有力的资产和资金保障。”

    在企业经营方面,陈兆年认为,“所有的成功都是留给有准备的人。《史记·货殖列传》里有句话:人弃我取,人取我予。这两年经济不景气,企业做好集团战略布局,当经济一转好我们就能更进一步,如果等到经济好的时候再去投入,到时就没有机会和资源了。现时我们以番禺为总部,发展珠海、连云港、江阴、宁波、沙特、迪拜等10多个生产基地及办事处。拥有自营码头及设备,凭借先进的技术优势,高端产品远销欧美、非洲、东南亚等60多个国家。珠江钢管响应国家政策,大力发展海洋工程装备制造业,作为国内唯一拥有深海油气输送管核心制造技术的企业,将为南海油气开发及国家重点一路一带项目的建设作贡献。”

目前,陈兆年在公司主抓财务、运营管理和上市公司事宜,短短几年就在公司作出新成绩,如启动“买方信贷”为公司订单业绩护航,通过ERP管理体系、卓越绩效管理体系重视细节管控,引入财务预算体系控制“现金流”。陈兆年认为,做好预算是有利于公司长远发展的,“尤其在经济不好银行要收紧放贷时,我们一定要看好自己的现金流。”对于领航计划,陈兆年赞赏有加,“这个平台挺好。同学们比协会还活跃,经常聚会,大家了解更深入。上的一些课内容也挺好,像介绍新三板,邀请政府领导解读国家的政策等。领航班里有一些同学就在这里了解到才上了新三板。”

 

美林基业集团执行总裁刘根智

另类创业 打造多样美林

当找工作、谋生活还是大多数90 后进入社会首先要面临的纠结问题时,1990年出生的刘根智已经是市值超过几十个亿的房地产老总,主导并推动美林基业集团多个项目的顺利开展。6岁那年,刘根智随家人前往美国加州,开始了十几年的国外生活。

2013年美林基业项目繁多,原本打算先在外积累经验、十年后再回到家族企业工作的他,决定不要错过这个见证公司成长的好时机,毅然辞掉德勤会计师事务所美国支部的工作,回国帮助父亲。

回国后,刘根智从公司基层做起,轮岗了解各个部门的工作。同时,作为父亲的秘书,他经常和父亲一起探讨美林基业的未来发展。通过两年的时间熟悉公司的情况,他于两三个月前正式接任美林基业集团执行总裁一职。

在他的主导下,美林基业逐渐向旅游地产、养老地产等方面多元化发展。刘根智认为,成功的企业是先思考“为什么”再选择“怎么做”。“中国人应该得到更加好的住房环境。美林基业要打造的正是这样的产品。”在刘根智心中,“美林基业存在在这个世界是为了打造未来的生活环境,不断提高房地产行业的标准。”

而面对大众创业大潮这一难得的历史机遇,他积极拥抱变化和创新,大力推进创业孵化器项目的发展。集团所建设的广州创客天地项目,受到了广州市和天河区政府的高度重视,未来将打造成为广州首个金融资本聚集的创业孵化示范基地,重构广州互联网产业格局。

“很多人说创业难守业更难。我想做的是通过我爸这个平台,继续创业,从他已经打造好的平台中打造更多的平台,做到更多的创新。”

加入领航计划,对刘根智而言,是必不可少的锻炼。“我一直在国外长大。领航计划是一个好的平台,既可以让我接触到不同的人,组建人脉,又可以让我更了解中国的文化。而且有很多的考察活动,上的课内容也很实用。”

 

香江集团健康产业总经理刘楸妍

听得更多的是善二代

和刘根智一样,刘楸妍也是90后。23岁的她已经是香江集团健康产业的总经理,和父母、哥哥一起管理这家庞大的公司。

刘楸妍从小对健康特别注重,每天很早起床,平时经常关注养生知识,有时间就给家里人做健康美食,还特别喜欢爬山、喝茶,“朋友一直说我过的是老人家的生活。”正因如此,母亲翟美卿觉得由她来接手健康产业是最为合适的。

在刘楸妍大学毕业之际,恰逢健康产业招齐人马,刘楸妍决定回国全过程见证它的发展历程。她从总裁助理做起,逐渐熟悉并接手家族企业经营及管理事务,并于8个月后正式出任香江集团董事兼香江健康产业总经理,主持集团在健康领域的新布局。

刘楸妍上任以后,除了负责健康产业的日常管理,还到世界各地进行考察活动。接受记者采访的前一天,刘楸妍刚从欧洲回来。

受各地考察的启发,刘楸妍将香江健康山谷的各个版块做了梳理和完善。健康山谷香江疗养院下设健康管理中心、中医治未病中心、细胞抗衰老中心和运动康复中心四大平台。

此外,前海自贸区的健康中心,以及广州锦绣香江小区的健康中心也是刘楸妍正在筹备的项目之一。

“很多客户来到我们健康山谷可以很放松,又能解决一些健康上的问题。我觉得能帮到别人,也非常开心。”

除了健康产业,刘楸妍与慈善事业也结下了不解之缘。2012年,她在美国纽约洛克菲勒兄弟基金会实习,学习慈善组织的运营管理,回国后出任香江社会救助基金会常务副秘书长。

去年她和一帮“创二代”参加了“大手牵小手,同心向前走”的活动,到怀集探望一群孤儿的生活状况,虽然只和他们住了一个晚上,但她备受感动。


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