打通医学人才基层就业“最后一公里”
日期:[2025-11-27] 版次:[04] 版名:[青春合伙人·关注]青年百姓提案

□ 本期青年提案人:吴欣遥 广州医科大学团委书记
提案背景:医学毕业生是国家宝贵的卫生人才资源,然而目前,医学毕业生不愿意到基层就业和基层卫生人才短缺间的矛盾,已成为基层就医难的严重制约因素。
在日常团学工作中,我发现很多医学毕业生择业期望值高,同时大医院对学历层次要求高,而基层工作条件差,工资福利待遇低,发展空间有限,导致他们不愿到基层就业的情况十分普遍。许多同学会为了能够在大医院穿上“白大褂”,没能升学成功的,也会选择不就业备考。
提案思路:助力解决医学大学生基层就业问题是解决医学本科毕业生“就业难”、缓解医学“考研热”,同时助力提升基层医疗卫生服务水平的双赢之举。我提出“关于助力医学本科大学生基层就业”的提案。
加强医学生基层就业教育引导。在医学院校开设基层医疗卫生相关课程,加强对医学生基层就业的教育引导,让医学生充分认识到基层医疗卫生事业的重要性和责任感;医学院校加强与基层医疗卫生机构的沟通联系,了解基层医疗卫生人才需求,为医学生提供更多的就业机会;医学院校与基层卫生机构联动,通过举办基层医疗卫生实践活动,让医学生亲身体验基层医疗卫生工作,增强他们投身基层医疗卫生事业的信心和决心。
完善医学生基层就业政策支持。提高基层医疗卫生机构的待遇水平,制定优惠政策,鼓励医学生到基层医疗卫生机构就业;对于在基层医疗卫生机构工作的医学生,给予职称评定、职务晋升等方面的优先支持;对于在基层医疗卫生机构工作满一定年限的医学生,给予一定的奖励机制。
健全医学生基层就业服务机制。基层卫生机构设立医学生基层就业指导中心,为有意向到基层就业的医学生提供咨询指导等服务;政府加大对基层医疗卫生机构的设施投入,提高基层医疗卫生服务水平;基层卫生机构加强团队文化建设,构建积极向上、和谐有序的工作氛围,提升基层医生的工作满意度和归属感。