新就业形态重塑就业格局

配送骑手已成为城市运转不可或缺的重要拼图 李伟竞/摄

青年中长期发展

见习记者 李臻

编者按：近年来，新就业形态劳动者规模不断扩张，新兴职业加速涌现。数据显示，我国灵活就业人员规模已超过2亿人，每7个中国人中就有1人选择灵活就业。日前，暨南大学经济与社会研究院与智联招聘联合发布《2025中国新就业形态报告》。该报告基于智联招聘平台2025年大数据，系统梳理新就业形态的供需特征与发展趋势。

从街巷穿梭的外卖骑手，到屏幕前的直播主播；从深夜接单的网约车司机，到云端授课的在线教师……新就业形态正以前所未有的速度扩张，重塑着劳动力市场的面貌与逻辑。

供需两旺，就业市场的“双面蓄水池”

报告显示，新就业形态在供需两端同时扩张，2025年招聘职位数同比增长15.1%，求职人数同比增长11.0%。其中，基于位置的新就业形态（网约车类、配送类以及生活服务类）职位数同比增长显著，达28.9%；基于云端的新就业形态（知识服务类、新媒体类、直播类以及网络电商类）职位数基本与上年持平，但在线技能交付类职位数同比增长58.7%，显示出强劲的增长潜力。

从需求端来看，新就业形态呈现出鲜明的地域差异。近7成的位置型新就业形态招聘需求集中于一线和新一线城市，例如北京、成都等行业规范化探索较早或医疗资源丰富的城市，成为陪诊师招聘需求全国第一的城市。而云端型新就业形态招聘需求则向三、四线城市扩散。

不同类型岗位的准入门槛呈现结构性分化。基于位置的新就业形态展现出较强的包容性和灵活性，88.7%的岗位不对学历设限，95.7%不限经验，成为新劳动力和转岗群体进入就业市场的重要入口。25岁的外卖骑手小张在广州从事外卖配送工作，平均每天跑60单，最多一天跑了近120单，他表示：“骑手是个门槛不高的行业，无论年轻人、宝妈、中年人，大家只要想从事都可以从事，是一份多劳多得的工作”。相比之下，云端型新就业形态职位的学历和经验门槛相对更高，但部分职位展现出高收入潜力。例如互联网医生职位，平均招聘月薪高达20599元，超3成岗位月薪在2万元以上。部分云端型岗位呈现出“技能导向”的特征——游戏代打陪练职位数同比暴增283.2%，成为增速最快的新兴职业，98.1%的岗位不限学历、95.9%不限经验，更关注从业者的游戏技术和沟通能力而非传统学历或资历。

人群分化，“就业兜底”与“职场入行”双重功能

与需求端的结构性分化相呼应，供给端的求职者画像也呈现出鲜明的群体特征。基于位置型岗位以男性为主导，占比高达75.4%，网约车和配送类男性更分别占90.9%和85.6%；而云端型岗位则呈现女性主导格局，女性占比60.2%。直播主播小佟表示：“做主播时间灵活，能发挥沟通特长，很适合我平衡工作和生活。”从年龄结构看，云端型岗位对年轻人吸引力强劲，21-30岁求职者占比65.1%，直播类岗位中16-20岁低龄者更达18.5%，成为青年入行的重要入口。位置型岗位则凸显“就业兜底”功能，46岁及以上求职者占比17.3%，网约车、配送类岗位中40岁以上者均占30%左右，为中年群体提供了重要承接渠道。

从学历结构看，云端型岗位吸引高学历求职者，本科占比47.4%；位置型岗位则吸纳更多中低学历者，高中及以下合计占比37.8%。但也有相当比例的高学历者将位置型岗位作为过渡选择，本科毕业的网约车司机小刘坦言：“暂时找不到理想工作，跑车灵活，先过渡一下。”职业流动方面，求职者多来自普工、客服、销售等稳定性较弱的行业，呈现高度路径依赖。位置型岗位主要吸纳线下体力劳动者，而云端型岗位则吸引现代服务业从业者转型，如在线教培多数由传统教师跨界而来。

关爱保障，让“安身有暖”到“成长有盼”

与此同时，新就业群体在工作过程中也面临着诸多问题和挑战，如劳动权益保障不足、职业发展空间有限、心理压力大、家庭关怀缺失等。“客户地址写错导致超时，被平台扣款后投诉无门”“往年寒假只能让孩子在快递站点角落写作业，孩子无人看管”，一对在广州打拼多年的快递员夫妇道出了许多新就业群体家庭的心声。

开展针对新就业群体的志愿服务，加强对他们的关心关爱，不仅有助于解决新就业群体面临的实际困难，提升他们的生活质量和职业幸福感，还能促进社会的和谐稳定发展。今年寒假，共青团广州市委员会联合市小个专党委、网约配送团工委及各团区委，汇聚高校、社区、专业机构等多方力量，开展“共青团·伙伴计划”寒假爱心托管服务。该项目聚焦快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体家庭的实际困难，精准回应其子女假期“看护难、陪伴少、成长缺位”等现实诉求。

在今年全国两会上，新就业群体的权益保障也成为代表委员关注的热点。全国人大代表钟丽琴针对劳动新就业群体权益保障，提出可探索建立符合新就业形态劳动者职业特点的“五险一金”参保模式，以破解当前社保参保的现实困境。全国政协委员孙洁建议推动社会保险与劳动关系“松绑”，构建分层分类的社会保险保障体系，对平台全职就业者实施社保全覆盖。中央社会工作部指出，关爱新就业群体重点在“精准”，关键在“走心”，不仅要让新就业群体“安身有暖”，更要让他们“成长有盼、干事有为”。