□ 成京阳

中学团干部队伍建设，面临着一个不容回避的现实困境：部分团干部将团务工作简单等同于事务性工作，忽视思政引领的核心职能；开展活动流于形式、宣讲照搬模板；新任团干部“看得懂、不会做，学过了、用不上”的现象较为普遍。新时代青少年思想多元、活力充沛，对团干部的履职能力、思想素养、创新思维提出了更高要求。作为青少年思想引领的“排头兵”、校园团务工作的“主力军”，中学团干部需及时补齐能力短板，成为连接团组织与青年学生的关键纽带。针对这一问题，荔湾区教育局团委深耕中学共青团育人主阵地，举办中学团干技能大赛，构建“以赛促学、以赛促练、以赛促建、以赛促长”的团干部培育体系，为新时代中学团干部队伍建设探索出可落地、可复制、可提质的实践路径。

以赛促学，筑牢团干部的思想根基，让思想引领有深度。我区中学团干技能大赛始终把政治理论素养考核放在首位，将团章团史、红色文化、新时代思政育人要求等纳入核心考核内容。大赛通过主题团课宣讲、思政议题思辨、红色案例解读等沉浸式比拼，引导全区中学团干部主动学理论、悟思想、传初心。在层层备赛、参赛的过程中，团干部不再是被动接收理论知识，而是主动钻研思政内涵、打磨宣讲逻辑、提炼青春话语，真正实现从“懂理论”到“会宣讲”、从“被动履职”到“主动引领”的转变，让每一名团干部都成为有信仰、有温度、有情怀的青年思政传播者。

以赛促练，锤炼团干部的履职本领，让团务工作有力度。立足团务工作实际痛点，我区团干技能大赛聚焦实战，设置团务实操、活动策划、应急处置、场景答辩等贴合校园工作的竞赛模块。赛事场景贴合中学团务日常，从主题团日活动创意设计、团员发展流程规范，到青少年思想困惑答疑、校园青年活动落地执行，全方位考验团干部的统筹协调、创新表达、问题处置能力。常态化的赛事历练，让全区中学团干部在比拼中查漏补缺、在实操中精进技能。经过多年深耕，一批批青年团干部快速成长，熟练掌握团务工作规范、精准把握青年工作方法，有效解决了校园团务标准化不足、活动创新性欠缺、落地执行力薄弱等常见问题。

以赛促建，激活团组织的育人活力，让队伍成长有厚度。我区搭建全区中学团干部交流比拼、互学互鉴、共同成长的优质平台，打破校际壁垒，汇聚育人合力。各校团干部在比拼中展示工作特色、交流创新思路、借鉴优秀案例，在观摩学习中拓宽工作视野、更新育人理念、优化工作方法。同时建立“赛前系统培训、赛中精准比拼、赛后跟踪培育”的全周期培养机制，挖掘选拔一批政治过硬、能力突出、热爱青年工作的优秀骨干，纳入全区中学团干部人才储备库，通过结对帮扶、专题研修、项目历练等方式持续赋能，形成“选拔、培育、使用、成长”的闭环育人体系。

作者系荔湾区教育局团委书记