仝月红

就业创业专家谈

仝月红 广州贤杰企业管理咨询有限公司合伙人、广州青年就业推介官

开栏语：

就业是青春的必答题，创业是梦想的起跑线。面对求职路上的迷茫与选择，青年需要的不只是一腔热情，更是需要清晰的方法与专业的指引。本报本期起推出“就业创业专家谈”专栏，聚焦青年就业创业中的真实困惑，邀请专家把脉支招。

找准方向，求职“心中有数”

大学生求职的短板，主要集中在三个方面：一是职业方向模糊，说不清自己想做什么；二是岗位认知停留在表面，对岗位实际工作内容知之甚少；三是简历匹配度低，自身经历与目标岗位相关的内容寥寥无几。

这三个短板，归根结底指向同一个问题：没有弄清楚企业到底要什么。对此，建议从四个步骤着手：先定目标。岗位可以有几个，但须分清主次；再拆岗位。把招聘要求逐项拆解为专业知识技能、通用能力、资格条件三个维度；复盘自己。回顾在校经历，写清每件事是怎么做的、最终做成了什么；最后找匹配。拿能力清单比对岗位需求，匹配得上的，就是简历中应当突出的亮点。

读懂企业，面试“有话可说”

从企业用人方视角看，招应届生，多半看的是他能不能快速成长起来。应届生能拿出来比的，主要有三样：一是比谁学得快，试用期内要能会；二是比谁肯动脑，做事先弄清楚要什么再动手；三是比谁肯汇报，关键节点主动说进度。想脱颖而出，面试时就要围绕岗位招聘要求讲好个人经历。与自己意向岗位不相关的经历，也要从岗位招聘要求里找关联，而非一味地报流水账。

学生面试前应做好三件事：全面了解岗位。岗位要求、企业情况、行业趋势、区域发展等方面都查一遍；多备几个自己的故事。按“做什么的、怎么做的、结果如何”写，有成果的写，失败的也写，重点写后来怎么改的；进行AI模拟面试。模拟人力面和业务面提问，多练几轮，练的是应答思路。

学会沟通，成长“快人一步”

同学们在大学生涯中需要做好职业规划，而规划应着眼两个方向：横向瞄准职业方向，纵向积累职业能力。做好规划，能清楚大学几年怎么过，不会跟着别人的选择盲目定方向，跑偏了也能及时调整。

此外，沟通是职场的基本功。工作事前主动问，有问题一次问完；事中主动报，关键时间点汇报进展；事后主动跟，写完一份计划，执行得怎么样、完成到什么程度都要接着跟进。同学们初入职场，不妨多问几个“为什么”。上级修改过的方案，多想想他为什么这样改；同事完成的工作，也多琢磨他为什么这么做、亮点在何处。把这些“为什么”想通了，背后的工作逻辑和判断标准也就掌握了，成长自然会快人一步。

广州青年就业服务机构联盟由广州市青年就业创业服务中心联合各人力资源服务单位及相关机构共同发起成立，并由此组建广州青年就业服务志愿导师团，持续吸纳具有社会责任感和专业实践力的各界精英，共同为青年高质量充分就业贡献智慧力量。