余国平

就业创业专家谈

余国平 舒伯生涯学院执行院长、广州青年就业推介官

面对琳琅满目的岗位和不断变化的就业形势，不少应届生站在人生十字路口，既期待又迷茫。有人跟风投递，有人焦虑观望，也有人在“稳定”与“热爱”之间反复权衡。求职从来不只是投简历、跑面试那么简单，它更像是一场关于自我认知与未来选择的深度对话。读懂自己，才能读懂岗位；看清方向，才能走稳脚步。

剖析趋势读懂青年需求

在日常就业指导咨询当中，应届生问得最多的三类问题：“现在什么行业好就业？”“考公、考研、进大厂，哪条路才是正确选择？”“实习经历少，是不是就找不到好工作？”这些提问背后，折射出当代大学生的两大趋势。一是外部环境不确定性增强，年轻人害怕做错选择，希望拿到一个“标准答案”。二是就业内卷之下，学生容易陷入“条件焦虑”，过度放大实习、学历等外部标签，把求职等同于比拼履历，却忽略了自身能力与岗位的匹配度。这同时也恰恰说明，当代大学生不再只追求一份糊口的工作，开始在意工作的价值感与个人成长。

内外探索锚定成长赛道

很多同学误以为职业规划是大四的事。大四属于求职冲刺阶段，再从零做规划已比较被动。建议从大一大二就启动，大三重点落地实践。

职业规划的第一步，不是刷岗位、看招聘信息，而是向内探索、认识自我。建议同学们理清三件事情：我的能力到底是什么，我真正感兴趣的方向是什么，我的职业价值观是什么。向内探索之后，再向外了解职场世界，通过社团、兼职、实习访谈验证自我认知，缩小职业选项。

不同层次院校毕业生的求职策略，也需要有所区分。重点院校同学，学历是优势，但切忌陷入“名校滤镜”，只盯着头部大厂和顶尖国企，也要关注优质本土企业、新兴赛道，把自身优势转化成职场看得懂的能力。普通本科、专科院校毕业生，不必拿学历去硬碰硬，要扬长避短，突出实操能力，把重心放在实习、项目、技能证书上，实现错位竞争。无论哪个层次，都不要自我设限，找准赛道、放大自身能力，就是最好的求职策略。

清晰规划走稳求职之路

对于正在准备求职的应届生，可以尝试“四步生涯规划法”。第一步，盘点自我资产。梳理自己掌握的技能和过往所有实践经历，提炼自己擅长做什么，同时写下找工作最看重的条件，薪资、成长空间还是兴趣。第二步，缩小职业备选池。筛选出3至5个与自我盘点结果匹配的岗位方向，搞清楚岗位需要什么能力，对照自己补齐短板。第三步，小成本验证。通过线上行业访谈、短期实习、线上项目，去体验目标岗位的真实工作状态，不合适及时调整方向。第四步，迭代求职材料与行动。围绕选定岗位定制简历、面试，投递之后坚持复盘，面试完总结不足，不断优化。

广州青年就业服务志愿导师团

广州青年就业服务机构联盟由广州市青年就业创业服务中心联合各人力资源服务单位及相关机构共同发起成立，并由此组建广州青年就业服务志愿导师团，欢迎各界精英加入，联系电话：87566703。