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招聘季向左 慢就业向右

日期:[2015-11-26] 版次:[A08] 版名:[青聚焦]
11月,正值校园招聘的高峰期。

11月,正值校园招聘的高峰期。据不完全统计,2016年全国高校毕业生将达770万以上。加上海归人员以及处于待业的往届毕业生,预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。应届生或将又一次迎来“最难就业季”。

面对严峻的就业形式,越来越多的“90后”毕业生选择了“慢慢来”,游学、支教、在家陪父母、创业考察……“慢就业”渐渐成为一种普遍现象。那么,它到底是当代青年一种新的就业观,还是对就业压力的搪塞?

采写: 本报记者 何伟正 杨燕芳 实习记者 周司琪 摄影:廖晓诗

 

“毕业就工作”不再是“标配”

早在两年前,“慢就业”现象就已展露端倪。今年6月份,麦可思研究院发布的《2015年中国大学生就业报告》显示,2014届大学生毕业半年后的就业率为92.1%,除 去 一 些毕业生选择继续 深造外,很多未就业的大学生都属于“慢就业”范畴。

今年6月,从湖南大学城市规划专业毕业的胡思刚从云南旅游回来。 因为忙论文错过毕业旅行的她,计划用半年的时间出去走走看看。“读了那么多年,现在终于毕业了。想在被工作束缚之前,四处走走看看,随心所欲的生活一段时间。”

在胡思看来,自己的行为并非多离经叛道。“班里有几个女生也还没工作,她们比我还悠闲。”

在就业形式复杂严峻的大背景下,“毕业就工作”不再是毕业生的“标配”。“慢就业”、“待定族”以及一些“有业不就”的大学生,成为就业大军中的一种现象。

 

现状:

 “慢就业”有人淡定有人愁

往年,在各地高校经常会听到大学生发出“毕业即失业”的哀叹。可是今年情况有所转变,因为出现了一个比较新颖的名词——“慢就业”。如今,越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式,成为“慢就业族”。广州“慢就业族”现状到底如何,选择慢就业的人现在都在做什么呢?

别有志向: 当 uber 司机积累素材

李齐是一位穿梭在越秀区的uber司机,令人意外的是,他还是一名今年才走出校园的应届毕业生。李齐介绍道,他大学毕业后就开着父亲的车出来当了uber司机,因为他的志向是成为一名作家,他想借助当司机的机会,与不同的人群交流,增长见识,“可以积累素材,对我的文学创作会很有帮助。”对于为何不找工作,李齐表示,“我不是不想找工作,而是打工对实现理想没有多大益处。我现在每天开车12小时,每个星期至少收入3000元,还能养得起自己。”

接手家业: 为日后接班打基础

与之类似的还有从美国留学归来的瑶瑶,她也没有加入就业大军,即使之前已经拿到不错的0ffer。但是由于家里经营的是婚纱店,之前那些工作与之不相关,在父母的劝说下,深思熟虑后,瑶瑶推了那些工作,去叔叔家的婚纱店、阿姨家的照相馆轮流帮忙,有时会和爸妈去潮州拿货。她准备从基层做起,积累管理经验和实战经验,条件成熟后接手家里的婚纱店。据瑶瑶介绍,她身边也有不少朋友也和她一样,为了接手家里的公司在到处实习考察。

不想工作: 在旅游中逍遥度日

比起李齐和瑶瑶,陈松显然过得非常惬意。作为富裕家庭的独子,从未吃过苦头的陈松对于工作没有几分好感,“工作就意味着给自己戴上一副枷锁,我不想这么快陷进去。”

毕业将近半年,陈松一直在旅游,迄今已经去过大理、杭州、三亚等地方,“这才是我想要的生活,每天看看风景拍拍照,写写游记听听歌。”对于未来,陈松一点儿也不焦虑,“不急,先玩半年再说,年后再考虑。”

艰难求职: 在招聘会上奔波

所谓几家欢喜几家愁,与上述几位轻松淡定截然相反,从大四上学期开始,刘萌就奔波在各大高校招聘会上,为工作发愁。但是,由于学的是比较冷门的历史专业,受专业限制,毕业了几个月,刘萌没有找到合适工作。在刘萌班上,找不到工作的同学很多。刘萌说,现在她一边要面对找工作的压力,一边还要应付来自家里的催促。“每天都很焦虑,不是我不想就业,而是根本不好就业。历史专业在现在的市场上,没有任何竞争力。”她现在只能一边海投,一边等待着广州博物馆、图书馆这些与自己专业对口的单位的招聘。

投身创业: 与同学合伙开工作室

2015 年是广州的创业年,“大众创新,万众创业”的口号响彻珠江两岸,许多大学生在跨出校门的前夕,就已经投身创业大潮。今年 4 月份,中山大学数字媒体艺术专业的大四学生李鑫,就和三位同学合伙成立了一家工作室,专门承接一些游戏视频网站的业务,“我有一位同学的哥哥在腾讯工作,一开始是他介绍一些游戏项目由我们负责游戏视频后期处理,也算是创业吧。”目前李鑫和三位同学在东圃租了一间小办公室,每个月能接到几万的单子,“虽然经营规模不大,但是好歹也算是迈出了第一步。”

根据人社部、教育部、国家工商总局合作进行的大数据交叉比对显示,2014 年在工商部门新登记注册大学生创业总数达到47.8 万人,比上年增加 11.9 万人,增加比例为 33.3%。

 

分析:

是什么造就了“慢就业族”?

慢就业算是比较新鲜的词汇,近年渐渐流行,2015年始频繁见诸媒体宣传。作为一种日渐普遍的社会现象,慢就业形成自有其特殊的社会原因。概括起来,原因无非是经济下行压力加大导致就业越来越难、生活水平普遍提高给 90后大学生任性带来了资本、选择多元化为大学生提供了无限可能的空间等。

“就业难”是滋生“慢就业”的根源

“我觉得之所以会出现‘慢就业族’,根本原因还是就业越来越难吧!”华南师范大学社会学专业大四学生何琼直截了当地说道。在何琼看来,这两年经济形势发展不均衡,互联网行业欣欣向荣,其他行业则出现大幅度下滑,导致很多冷门专业的学子一职难求。

今年5月,北京青年压力管理服务中心发布《2015年中国大学生就业压力调查报告》。报告指出,毕业生人数在年年递增,就业之难也似乎成了常态。报告显示,今年的就业压力感受平均数为18.39,明显高于2014年的压力水平。在衡量压力大小的三项指标上,以情绪体验最为突出。“经济增长速度和中国劳动力总量供给从双增长转向双下降,导致人力资源市场供求同时下降。”人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所副研究员陈云在中国社会科学院发布2015年《社会蓝皮书》时说。

“丰裕一代”是“慢就业”的资本

就业压力大让一些人选择“慢就业”来暂时避开就业高峰期,有良好的经济基础则让这些人具备了慢就业的资本。在众多“慢就业”人员中,大多数人表示,“良好的经济基础”、“支持自己‘慢就业’的家长”、“本身有存款”是他们敢于“慢就业”的资本。

根据国家统计局网站数据最新数据显示,改革开放以来,我国城镇居民人均可支配收入由1978年的343元增长到2014年的28843 元。增长了874倍之多。很多人将90后称之为“丰裕一代”。

复旦大学发展研究院在《互联网与当代大学生系列研究报告》中指出,40后、50后是“匮 乏 一 代”,60后、70后是“温饱 一 代”,80后是“足用一代”,90后作为真正的“丰裕一代”,不仅生活在丰厚与充裕的物质环境中,还成长在发展机会增多、空间增大、流动渠道畅通、社会态度兼容多元的社会环境中。

“选择多元化”是“慢就业”的催化剂

现在的大学生与上世纪80年代、90年代有着截然不同的多元选择空间,那时候的大学生,大多数家庭条件艰苦,社会就业选择单一,创业条件缺乏,毕业后必须马上找工作改善生活条件。而现在的大学生就业空间更广泛,创业环境良好,生活条件优越,他可以工作,也可以不工作,也可以创业,也可以旅游,无限种选择摆在眼前,反而会让人犹豫不决。“因为选择太多了,每个选择都有其优势和劣势,导致大家不敢随便选择,只想静下心来认真观察思考。”中山大学就业指导中心的王老师认为,选择多元化在某种程度上会让人产生选择恐惧症,不敢选择,也就只能裹足不前。

此外,90后大学生不管是来自城里还是来自农村,大多数都是温室里的花朵,在父母的羽翼下成长起来,没有经历过任何风吹雨打,受不了挫折吃不了苦头,对于职场上的压力有一种与生俱来的畏惧,总觉得对于投身职场,能推一天是一天,这种恐惧心理也催生了一部分的“慢就业族”。

 观点:

“慢就业”无关好坏,只是一种青年就业观

麦可思研究院研究员宋修远

对于“慢就业”不能简单地用“好”与“坏”来评价。它的出现反映了当下青年就业观的改变。现在青年的选择比以前多,很多人也会更多地考虑职业长期发展和就业质量。 

国外有一部分大学生在刚毕业时也有‘间隔年’的情况,比如先做一段时间义工或者旅行,然后再就业或者深造。这种情况通常发生在经济比较发达的地区和家庭经济条件比较好的毕业生。

中山大学就业指导中心王老师

毕业生“慢就业”是正常现象。一方面是受这两年就业形势的影响,一方面就是青年一代就业观念的改变。有时学生也会打电话来问我们这种情况是不是有问题,我们都会跟他说,只要是自己慎重做出的选择就好。

对于这部分“慢就业”的学生,学校早年就有灵活就业的模式,就是为了更好地服务于自主创业和选择自由职业的毕业性。

此外,针对“慢就业”,学校还会根据不同情况进行具体的指导。我们本科、研究生都有学生就业咨询热线,还有针对企业的咨询热线。

学校会尽可能多地组织一些招聘活动,在各个班级群里发各单位招聘信息。对于那些缺乏自信、有畏难情绪的学生,也会开展定期的指导教育。会通过多方的努力,有针对性地帮助学生就业。

青年社会学学者侯俊杰

现在不乏有个别毕业生是在逃避就业,但“慢就业”这样新鲜的观念,对应特定的人群,我们不该急着否定。


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