问：计老师，日常行为礼仪对一个人的职场发展有什么影响？

答：人们经常通过一些行为细节来判断一个人的人品、个性，比如吃饭怎么夹菜，会不会用筷子在盘里翻来翻去，可能会让人觉得很自私没教养，一旦被贴上这样的标签，就会失去许多交友、职业、晋升等机会。这就是我们学习日常行为礼仪的目的，做个有品格、有教养的人，来帮助、促进我们职业的发展。

问：能具体说说日常行为礼仪对您职业发展的影响吗？

答：回想大学后至创业前的自己，一路走得很顺利，基本没有经历过挫折，在学校里受同学老师的喜欢，毕业求职也非常顺利，校园招聘面试了四家公司，有花旗银行、苏泊尔等，都拿到了offer，工作后同事、领导也特别支持我的工作，这一切除了外在形象、工作态度、工作能力，和一些小细节也是有关的。比如我从不乱丢垃圾，会经常收拾自己的工作环境，顺手捡起地上的纸片，天气变换发条温馨提示给同事，发给领导的报告会仔细检查几遍等等。这些看起来的小事，为我赢得了许多机会。年轻，先做好小事，让别人看到你是个能做事的人，才有机会做大事。

问：那在就业前应该学习哪些日常行为礼仪呢？

答：上班礼仪：出勤礼仪、问候礼仪、电梯礼仪；下班礼仪：下班前5分钟、离开公司前、特殊情况怎么办。还有办公桌位礼仪、办公电脑礼仪、出入办公室的礼仪、办公室用餐礼仪、午休的礼仪、使用洗手间的礼仪、使用办公设备的礼仪、会议礼仪、电话礼仪、工作中的一些特殊情况礼仪，比如产假、辞职等。