【2022年度全国优秀共青团干部】

黄佳成

忠诚卫士护航网络安全

“90后”黄佳成目前担任广州市公安局黄埔区分局网警大队副大队长、团委副书记，负责网络安全管理及共青团工作，曾荣获广东省优秀共青团干部、广州市公安局个人三等功，并多次获得优秀公务员、个人嘉奖等荣誉。

“没有网络安全就没有国家安全”是黄佳成成为一名网络安全战线青年民警以来的初心和使命。他带领团队深入研判全区网络安全领域的突出风险漏洞，历时71天，推动建成全国第一个网络安全中心，为全省网络安全工作提供强有力的支撑。

在他的主动谋划推进下，90余个非法APP被查处，179宗全省涉网攻击事件得到及时处置，在2万个参展商网站中排查出264个网站被篡改或被植入涉黄赌毒黑链，有力净化全省网络安全环境，堵塞风险漏洞。黄佳成还曾远赴柬埔寨，连续奋战45日，利用专业特长协助破获国际案件。

作为基层公安团组织青年工作者，黄佳成始终坚持在基层一线锤炼青年团员能力素质。广州抗疫期间，黄佳成组织全局324名团员青年多次深入疫情防控一线支援。此外，黄佳成牵头组建了抗疫青年宣传小队，鼓舞群众抗疫信心。小队在各大媒体上报专题宣传16篇、发表抗疫主题画作15幅，受到人民日报等多家中央媒体的广泛宣传报道。黄佳成还带领团队研发6个全市首创的涉疫数据清洗模型，精准完成日均2.5万余条疫情数据的核查任务，用实际行动筑牢疫情防控的数据防线。

黄佳成积极开展青少年权益保护工作，牵头搭建全省首个未成年人刑事案件“一站式”取证工作机制，联动公安、司法、团委、社工，实现涉未成年人案件90%一次询问，避免二次伤害。

为了培育更多网络安全优秀人才，他牵头组织网络安全实战攻防演练，着力打造走在前列的网络安全人才培养平台，在全国范围内打响了“网络安全·中国黄埔”品牌。黄佳成还通过组建青年团员大数据兴趣小组、探索建立原创性警务系统，深度耕耘青年信息化工作，奋力打造现代警务的“黄埔模式”。

青年说：作为新时代的团干，应心系广大青年，带头密切联系青年、热心服务青年，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，用忠诚无悔诠释青年的责任和担当。

【2022年度全国优秀共青团干部】

莫明聪

树立起志愿服务“南山”品牌

现任广州医科大学附属第一医院团委书记的莫明聪，屡获“全国向上向善好青年”“广东好人”等荣誉嘉许，为广东医疗行业树立起了志愿服务的“南山”品牌。他牵头成立南山志愿服务队，探索“志愿+专业医疗”模式；他登记志愿服务时长超过4400小时，用善行感染身边人，传递正能量。

青年就是要敢于担当。新冠疫情发生以来，莫明聪坚持从自身做起，积极发动团员青年投身于患者救治工作，成立青年占比高达83%的抗疫突击队，带领团队参与疫情防控的后勤保障和一线医护人员及家属的关爱行动，以及核酸采集、疫苗接种、科普培训、校园复学演练等志愿服务工作。作为志愿者代表，莫明聪参加2020年广东省疫情防控新闻发布会分享抗疫故事，中国青年报等中央级媒体报道了他和团队参与抗疫的故事。

早在2006年，莫明聪带领团队开始探索“社工+志愿者”模式，取得了显著成效。在医院党委和钟南山院士的大力支持下，他牵头成立“南山志愿服务队”，带领团队推进志愿服务常态化工作，打造了具有医疗特色的“快乐星期四：关爱白血病项目”“听见你的生命故事：肿瘤患者关爱计划”等志愿品牌项目，切实帮助群众解决疾病困扰。团队为超过80万人次的群众提供志愿服务，服务时数超过19万小时。

作为省卫生行业志愿服务联盟牵头人，莫明聪还多次深入基层志愿组织和医疗单位，了解志愿者的心声、调研医疗单位的志愿服务需求，搭建了多个志愿公益平台，引领卫生行业开展丰富的志愿服务工作。

青年说：“奉献、开拓、钻研、合群”的南山风格与雷锋精神是一脉相承的，诠释了“南山人”的初心使命。我将永远向雷锋学习，在人民最需要的地方提供最专业的医疗服务。

【2022年度全国优秀共青团干部】

李荣梅

汇聚童心 她让红领巾更加鲜艳

1980年4月出生的李荣梅从事基层共青团、少先队工作已经21年，现任广东省广州市越秀区桂花岗小学学校少工委副主任、副校长、大队辅导员、学校团支部书记、兼任越秀区云道大队辅导员。因出色的青少年工作，李荣梅曾多次获得广东省十佳少先队辅导员、广东省优秀少先队辅导员、广州市优秀少先队辅导员、广州市越秀区优秀共青团干部等省市级荣誉称号，是名副其实的少先队工作“老专家”。

李荣梅坚持贯彻“党—团—队”思政教育全链条，是一位使命感极强的新时代少先队工作者，善于聆听队员成长需求。2021年正值建党百年，李荣梅结合队员们的特点，以校园“处处都是党史展”的核心理念打造“小桂花党的精神微展馆”少先队校内党史学习阵地。29个党的精神展览，通过孩子们喜闻乐见的方式进行讲解，用通俗易懂的方式引领队员们学习百年党史，为少先队员们营造浓厚的红色文化教育氛围。

搭好平台促成长。李荣梅注重通过少先队组织光荣感和社会责任感的培养点燃队员成长引擎。2013年，李荣梅开始探索队员阶梯式成长激励，她提出了阶段性荣誉奖章晋升模式，让奖章激励贯穿队员成长始终。针对不同年级队员的年龄特点和能力水平，李荣梅带领学校团支部开发了专属各年级少先队的特色岗位，让每一位少先队员都在岗位锻炼中体验到成长的乐趣，感受到成长的责任。

在当前少先队工作社会化新征程全面开启的过程中，李荣梅把准方向，勇于探索和实践。她组织五所中小学校组建了越秀区云道大队，常态化开展有组织的少先队校外社会实践活动，帮助队员们在社会体验中拓展视野、淬炼意志。李荣梅还充分运用新媒体平台，她牵头建立了属于队员自主管理的“小桂花先锋号”公众号与视频号，结合时事热点拍摄剪辑系列微视频，并在南方+、越秀发布等官方主流视频号上进行专题发布，同时引导少先队员收听收看，有效锻炼少先队员的新媒体素养。

青年说：作为基层团干，同时也是少先队辅导员，一定要将“党有号召、团有行动”这一政治信念贯穿到少先队的各项工作中，帮助少先队加强思想建设、把准政治方向。